BESNIK SYLEJMANI

Besnik Sylejmani është një lider me përvojë të lartë dhe ekspertizë në qeverisjen e korporatave, menaxhimin e ndryshimeve dhe operacionet strategjike. Në rolin e tij aktual në Zhvillimin e Lidershipit, ai sjell një karrierë të gjatë dhe të gjerë që përfshin pozicione me ndikim të madh, duke përfshirë angazhimet në Misionet Paqeruajtëse të Kombeve të Bashkuara në Kosovë, Sierra Leone, Bregun e Fildishtë, Haiti dhe Mali. Në këto role, Besniku ka udhëhequr operacione komplekse, rekrutim dhe programe trajnimi të përshtatura për mjedise sfiduese, duke ndërtuar një reputacion për arritjen e suksesit në situata dinamike dhe me sfida të larta. Ekspertiza e tij përfshin si aspektet strategjike ashtu edhe ato operative të qeverisjes dhe burimeve njerëzore, duke e pozicionuar si një drejtues kyç për efektivitetin organizativ dhe rritjen e qëndrueshme.

Para rolit aktual, Besniku ka shërbyer si Shef i Operacioneve për Viva Fresh Store, një nga kompanitë kryesore të shitjes me pakicë në Kosovë, ku ka drejtuar një ekip prej mbi 3,000 punonjësish. Si COO dhe President i Shoqatës së Shitjes me Pakicë të Kosovës, ai ka përkrahur iniciativa që përparonin standardet e industrisë, optimizonin performancën operative dhe krijonin një kulturë të fortë të lidershipit. Qasja e tij në strategjinë dhe operacionet korporative mbështetet thellë në krijimin e sinergjive midis zhvillimit të kapitalit njerëzor dhe objektivave organizative, e udhëhequr nga një angazhim për lidership, ekselencë në performancë dhe inovacion.

Me një MBA nga Universiteti i Cumbria-s, Mbretëria e Bashkuar, dhe trajnim të specializuar në Menaxhimin e Burimeve Njerëzore nga Universiteti Cornell, SHBA, Besniku kombinon rigorozitetin akademik me njohuritë praktike. Ai është bashkëthemelues i Hoja Consulting, ku harton dhe zbaton korniza strategjike për tërheqjen dhe zhvillimin e talentit, mbështet klientët në menaxhimin e ndryshimeve dhe ndërton linja të qëndrueshme lidershipi.

Praktikat e qëndrueshme të Besnikut kanë qenë qendrore për qasjen e tij në drejtimin e organizatave gjatë periudhave transformuese. Kjo bazë i mundëson atij të ndërtojë vrull të hershëm në projekte dhe ta mbajë atë dinamizëm në mënyrë efektive përmes një përzierjeje të vizionit, kulturës dhe aftësisë strategjike. Ai përdor këto aftësi jo vetëm për të iniciuar struktura dhe procese të qëndrueshme organizative, por edhe për të ruajtur motivimin afatgjatë në të gjitha ekipet. Ekspertiza e tij e ka fuqizuar për të udhëhequr organizata në ruajtjen e standardeve të larta të performancës, navigimin e ndryshimeve me qëndrueshmëri dhe ndërtimin e një angazhimi të përhershëm për rritje.

Me njohuri të rrjedhshme në gjuhën shqipe, anglisht, serbo-kroate dhe frëngjisht e gjermanisht, Besniku është një avokat i përkushtuar për fuqizimin e talenteve dhe rritjen organizative, me fokus në ndërtimin e kulturave të punës të qëndrueshme dhe të përshtatshme. Përkushtimi i tij ndaj mentorimit, mësimit të vazhdueshëm dhe optimizimit operacional përbën bazën e udhëtimit të tij profesional dhe kontributet e tij në organizatat globale dhe kombëtare.

Te Punë Zemre, Besniku do të trajtojë temën e krijimit dhe mbajtjes së e momentum (vrullit fillestar) përmes menaxhimit të strukturave, burimeve dhe performancës, por edhe motivimi në punë përmes vizionit, kulturës dhe politikave të drejtuesve.